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實業集團組織2020年擬招錄大學畢業生到木王黎坪公司實地考察

作者:韓斌 馮國強     時間: 2020-04-21     點擊:1838次    分享到:

    為推動大學生就業,同時為企業選拔優秀人才,提高人才崗位匹配度,實業集團組織擬招錄的2020年春季高校應屆畢業生15人于4月15-16日到木王、黎坪景區公司進行實地考察。

    木王、黎坪景區公司安排專人對接,并按規定做好防疫、安全等相關接待工作。組織同學們深入景區、辦公、生活等區域進行了實地查看,讓大家對木王、黎坪景區有了比較全面地認識和了解。

    考察結束后,兩家公司領導班子及部分部門負責人與同學們進行了座談,介紹了公司的基本情況和景區下一步發展規劃,公司對人才的渴望和福利待遇政策等,認真聽取了同學們對景區的認識和感受,并解答了同學們提出的問題。

   

    關于木王公司:

    問:我們到貴公司福利待遇是什么樣子?

    答:我們是國有企業,福利待遇比較有保障,不會拖欠工資,另外根據各自崗位不同工資和福利也不同,但都高于當地平均水平,這一點請同學們放心。

    問:貴公司是否與我們簽合同并交社保?

    答:合同肯定要簽,社保百分百繳納。我們分了勞動合同和勞務派遣合同,勞動合同只是比勞務派遣合同多了住房公積金和企業年金。

    問:如果到貴公司上班我們能享受到什么假期?路費是否報銷?

    答:我們的假期分類很多,實行雙休,外地員工可以連休,另外還有病假、婚假等有薪假,干滿一年還可以享受年假。總之國家規定的假期大家基本都能享受,外地員工每月可以報銷一次回家路費。

   

    關于黎坪公司:

    問:請問家離景區遠的的員工怎樣休假?

    答:景區工作性質比較特殊,分為兩類休假方式,一是機關人員可以正常休周末,如安排有值班時不能休假,離家遠的同事可以選擇調休集中休假;二是一線服務游客員工需要調休,每月集中休假,公司遇到法定節假日需要全員上崗。

    問:請問新進員工有試用期限和培訓的相關規定嗎?

    答:公司新進員工都會經過2個月的試用期,這期間會有簡單的入職培訓、崗位培訓及安全培訓,同時后期實業集團和景區公司都會根據自身的工作性質,不定期的舉辦各類業務培訓。

    問:今后根據員工的發展情況和特質,是否有輪崗或調動的可能性?

    答:公司會根據關鍵崗位人才建設規劃,對表現優秀的后備人才進行系統的輪崗安排,員工也可以根據個人職業生涯發展規劃,結合公司業務發展需要,申請崗位輪換或調動。

    ……

    木王和黎坪公司表示,熱烈地歡迎愛好旅游并且有志于在旅游行業干一番事業的青年人才到公司工作,將自己的所知所學所會運用到實業集團旅游板塊這個大舞臺,實現個人職業發展和公司發展雙贏共贏。(韓斌 馮國強)


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